Zůstávají dvě sazby daně: 15 % a 23 % – sazby zůstávají stejné, ale prahy se zvyšují díky růstu průměrné mzdy.
Hranice pro 23 % sazbu se zvyšuje přibližně na 1 762 812 Kč ročně (36× průměrná mzda)
2) Změny u srážkové daně
U členů statutárních orgánů (např. jednatelů / členů představenstva):
Od 1. 1. 2026 se ruší srážková daň 15 % pro daňové nerezidenty.
Místo toho budou platit standardní zálohovou daň (15 % / 23 %) a budou povinni podat daňové přiznání, pokud jejich příjem přesáhne 36× průměrnou mzdu.
3) Daňové limity a benefity
Limit pro srážkovou daň u dohod o provedení práce (DPP) se posouvá z 11 500 Kč na 12 000 Kč měsíčně.
Daňově osvobozené benefity (např. stravenky, sport) se posouvají podle průměrné mzdy (nové limity).
4) Odpočty a výhody
Vyšší podpora pro výzkum a vývoj: R&D výdaje lze nově odečíst až 150 % (s limitem) a nepoužité odpočty lze uplatnit až 5 let.
5) Kapitalové příjmy a prodej podílů
Limit pro osvobození příjmů z prodeje podílů / akcií nad 40 mil. Kč, který byl zaveden dříve, odpadá, pokud je splněna tzv. „time test“ (např. držení podílů min. 3 roky)
Pro kryptoměny limit 40 mil. Kč zůstává.
6) Další technické změny
Nová pravidla pro danění úroků z prodlení (např. opožděné mzdy) – ty se budou danit jako příjem z kapitálového majetku.
Definice nízkoemisního vozidla pro účely daní je nově stanovena právně v zákoně o daních z příjmů.
Rozšíření povinnosti podávat daňové přiznání i pro některé poplatníky v paušálním režimu.